사이트메뉴
 
 
회원가입
아이디패스워드찾기









미디어 IGM
게시일 2009년 4월20일
ㆍ추천: 0      
탁월한 리더가 되기 위한 4가지 원칙
 
탁월한 리더가 되기 위한 4가지 원칙

신원 가족이 청취하였던 강의 내용을 요약해 봤습니다

* 강사 : 신철균 IGM 수석 연구위원
* 기초 서적 : '탁원한 조직을 만드는 4가지 원칙'(패트릭 M. 렌시오니)

*
     - 탁월한 조직은 영리하고 건강하다.
        영리한 조직 : 고도의 전략과 마케팅 계획, 우수한 생산 시스템, 바람직한 재무구조.
        건강한 조직 : 정치적 행동과 비합리적 인사정책 제거, 높은 직원 사기
     - 건강한 조직은
        첫째, 스스로 영리해진다.
        둘째, 충격에 대한 저항력이 높다
        셋째, 조직을 건강하게 만들 수 있는 사람은 그 조직의 우두머리이다.

* 4가지 원칙 : L. O. V. E
     - Leadership
     - Over-communication
     - Vision
     - Employment

1. Leadership - 경영진의 단결
     - Why
        조직을 성공으로 이끌기 위한 전제
        빠른 의사결정으로 효율성 제고
        솔직하고 생산적인 조직 문화의 기반
     - How
        서로의 강점과 약점을 파악 : MBTI 활용
        생산적인 의견 대립을 두려워 마라

2. Over-communication - 과도한 소통
     - Why
        모든 구성원이 기업의 목표 명확히 인식
        정보의 숨겨진 의미를 찾느라 에너지 낭비 없음
        모든 조직 구성원이 정보 전달 경로에 참여 가능
     - How
        반복, 간단명료, 다양한 매체, 계단식 메시지

3. Vision
     - Why
        업무의 성격을 떠나 일체감 공유가 가능
        일의 초점이 명확, 효율 극대화
        모든 조직의 상황을 명확하게 정의할 수 있음
     - 비전의 구성요소
        핵심목적(사명), 핵심가치, 비전화된 미래
     - 좋은 비전의 조건 : 명확하고 걍력하여 발전을 자극할 수 있어야 한다.
     - How
        Q1. "우리 조직의 현재, 금년, 내년, 5년 후의 목표는 무엇입니까?"
        Q2. "그 목표를 이루기 위해 누가, 어떤 일을 어떻게 해야 합니까?"

4. Employment - 인력시스템
     - Why : 인력시스템이 잘 되어 있는 조직은,
        조직의 정체성 및 방향감각을 잃지 않는다.
        업무생산성과 효율성을 극대화 시킬 수 있다.
        조직의 장기적 성공을 이끄는 가장 중요한 요소
     - How
        일관성(가치관) 확립하고 유지 : 고용, 성과관리, 보상과 인정, 해고
        GE의 경우 : 성과 vs 태도(가치관)
               둘 다 낮은 경우 : 신속히 교체
               성과 높고 태도 불량 : 관찰 및 도태 대상(장기적으로 조직에 해로울 우려)
               성과 낮고 태도 우수 : 순환배치, 교육/훈련 -> 재도전의 기회
               성과 높고 태도 우수 : 핵심인재로 육성(끝)


written by 대표변리사 허성원 (090420)
공유하기

번호     글 제 목 미디어 게시일
33 사자는 배고플 때 하늘을 본다 메일진 2011년 6월28일
32 선의후리(先義後利) FaceBook 2011년 5월 2일
31 매독환주(買櫝還珠, ‘상자만 사고 구슬은 되돌려주다’) 메일진 2010년11월 3일
30 최경주의 퍼팅과 특허 신원메일진 2010년 7월23일
29 [미래트랜드] ‘Tele-Presence’를 아십니까? 신원메일진 2010년 6월19일
28 나도 우즈의 여자와 즐길 수 있다~ 신원카페 2010년 4월 9일
27 한국의 전문변리사 월간리더스 2010년 2월 1일
26 탁월한 리더가 되기 위한 4가지 원칙 IGM 2009년 4월20일
25 무효심결취소송에서의 의제자백(擬制自白) 신원메일진 2009년 4월20일
24 Bilski 테스트를 교묘하게 비켜간 클레임 보정의 예 12:01TuesDay 2009년 4월17일
1234

footer